Niniejszy serwis wykorzystuje pliki cookie. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację tego stanu rzeczy.
Aktualności

Muzeum Narodowe w Warszawie poszukuje specjalisty/specjalistki ds. grafiki komputerowej

08-03-2018

 

 

 

 

Muzeum Narodowe w Warszawie ogłasza nabór na stanowisko specjalisty ds. grafiki komputerowej/specjalistki ds. grafiki komputerowej


w związku z realizacją projektu Otwarte Narodowe. Digitalizacja i udostępnianie zbiorów Muzeum Narodowego w Warszawie realizowanego z dofinansowaniem z Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa w ramach działania 2.3 „Cyfrowa dostępność i użyteczność informacji sektora publicznego”, poddziałanie 2.3.2 „Cyfrowe udostępnienie zasobów kultury”.

 

 


WYMAGANIA NIEZBĘDNE

  • udokumentowane - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; wymagane co najmniej 4 lata pracy przy digitalizacji – preferowane doświadczenie przy fotografowaniu – w sferze muzealnej/reklamowej/produktowej lub 2 lata doświadczenia i wykształcenie o kierunku graficznym (obróbka zdjęć cyfrowych),
  • znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem kolorem,
  • odpowiedzialność,
  • umiejętność współpracy w celu sprawnego przebiegu realizacji projektu,
  • umiejętność planowania i zdolności organizacyjne,
  • co najmniej bierna znajomość języka angielskiego
  • obsługa programów graficznych Photoshop, Adobe Camera Raw,
  • obsługa komputera – programów MS Office  (Word, Excel).

 


GŁÓWNE ZADANIA

  • obróbka plików graficznych zgodnie z wymogami fotografii dzieł sztuki powstałych w procesie skanowania i fotografowania,
  • ewidencjonowanie fotografii zgodnie z wyznaczonym standardem,
  • uczestniczenie w pracach związanych z realizacją projektu pn. „Otwarte Narodowe. Digitalizacja i udostępnianie zbiorów Muzeum Narodowego w Warszawie” realizowanego z dofinansowaniem z Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa w ramach działania 2.3 „Cyfrowa dostępność i użyteczność informacji sektora publicznego”, poddziałanie 2.3.2 „Cyfrowe udostępnienie zasobów kultury”.,

 


OFERUJEMY

  • możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w prestiżowej instytucji kultury,
  • ciekawe zadania wykonywane w przyjaznym i kreatywnym zespole,
  • doskonałą, niekorporacyjną atmosferę pracy,
  • wynagrodzenie brutto min. 4000 zł - max. 5600 zł (w zależności od stażu pracy), zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pierwsza umowa na 3 miesięczny okres próbny, druga umowa na 1 rok lub od razu na czas trwania projektu tj. do dnia 30 listopada 2020r.,
  • wymiar czasu pracy pełen etat w wymiarze 8 godzin dziennie.

 


DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

  • życiorys/CV,
  • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego,
  • oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Muzeum Narodowe w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922 ze zm.)”.



TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

  • dokumenty należy złożyć do: 22.03.2018r.,
  • decyduje data wpływu oferty do muzeum (stempla pocztowego / osobistego dostarczenia),

miejsce składania dokumentów:

Muzeum Narodowe w Warszawie
Dział Spraw Pracowniczych
al. Jerozolimskie 3
00-495 Warszawa
z dopiskiem: Oferta pracy – 2018/6/POPC


oferty można składać od poniedziałku do piątku w godzinach: 8.00-15.00 lub wysłać pocztą na podany wyżej adres

 

 

WARUNKI PRACY
Miejsce wykonywania pracy na terenie Muzeum Narodowego w Warszawie.

 


INNE INFORMACJE
Oferty nie spełniające wymogów formalnych, złożone lub uzupełnione po terminie, nie zawierające numeru ogłoszenia lub zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru nie będą rozpatrywane.
Życiorys/ CV, muszą być podpisane własnoręcznie.
W ofercie należy podać dane kontaktowe, adres e mail, nr telefonu oraz adres do korespondencji.


Muzeum Narodowe w Warszawie jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

 


TECHNIKI I METODY NABORU

  • weryfikacja nadesłanych ofert,
  • rozmowa kwalifikacyjna.


Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Wybrani kandydaci/ kandydatki spełniający wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru.
O terminach etapów naboru kandydaci/ kandydatki będą powiadamiani telefonicznie.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.