Niniejszy serwis wykorzystuje pliki cookie. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację tego stanu rzeczy.
Aktualności

Muzeum Narodowe w Warszawie poszukuje grafika

07-11-2017

Muzeum Narodowe w Warszawie ogłasza nabór  na stanowisko:
Grafika w Dziale Pozyskiwania Funduszy i Marketingu


Termin składania aplikacji: 21 listopada 2017 r.
Planowany termin zatrudnienia  w instytucji: grudzień 2017 r.
Forma zatrudnienia: pełen etat


Adres do przesyłania aplikacji: kmlynarz[malpa]mnw.art.pl

 

 


Wymagania:

  • wykształcenie wyższe,
  • biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point) oraz programów graficznych (Pakiet Adobe, głównie Adobe InDesign/Adobe Illustrator),
  • wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku pracy (min. 1 rok, mile widziane w instytucjach kultury),
  • znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym,
  • umiejętność planowania i zdolności organizacyjne,
  • odpowiedzialność,
  • kreatywność,
  • dyspozycyjność.


Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego w prestiżowej instytucji kultury i sztuki,
  • ciekawą i inspirującą pracę w młodym, kreatywnym zespole,
  • doskonałą atmosferę pracy,
  • dużą samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.


Główne zadania:

  • tworzenie i opracowywanie projektów graficznych MNW,
  • kontrola zgodności materiałów marketingowych oraz informacji wizualnej z systemem identyfikacji Muzeum, nadzór nad pozostałymi działami w zakresie przestrzegania identyfikacji wizualnej MNW,
  • koordynacja projektu opracowania i produkcji gadżetów muzealnych oraz ich zgodności
  • z identyfikacją wizualną Muzeum, planowanie, wdrażanie oraz monitorowanie zakupu i dystrybucji pamiątek MNW
  • współtworzenie planów i budżetów marketingowych, reklamowych i promocyjnych.


Wymagane dokumenty:  

  • CV wraz z listem motywacyjnym,
  • Przykłady prac graficznych,


Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922 ze zm.).

 


Procedura naboru:

 

1 etap – sprawdzanie i ocena wymagań formalnych. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami w ramach 1 etapu rekrutacji,

2 etap – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.